Arkan Karim Tekankan Kualitas SKP, Bawaslu Bone Bolango Gelar Bimtek Internal Berbasis Kinerja

Bone Bolango – Kamis, 16 April 2026- Badan Pengawas Pemilihan Umum Kabupaten Bone Bolango- Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Bone Bolango, Arkan Karim, menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara internal di lingkungan sekretariat. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat kapasitas aparatur dalam menyusun perencanaan kinerja yang terukur, sistematis, dan berorientasi pada hasil.

Pelaksanaan bimtek diikuti oleh seluruh jajaran sekretariat dengan fokus pada peningkatan pemahaman teknis penyusunan SKP yang berkualitas. Selain itu, kegiatan ini juga diarahkan untuk menyelaraskan Rencana Hasil Kerja (RHK) individu dengan perjanjian kinerja pimpinan, serta meminimalisir kesalahan dalam proses input data pada aplikasi e-Kinerja.

Dalam arahannya saat membuka kegiatan, Arkan Karim menjelaskan bahwa sistem penilaian kinerja pegawai telah mengalami perubahan signifikan. Ia mengingatkan bahwa sebelumnya aparatur menggunakan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan atau DP3 sebagai instrumen penilaian. Saat ini, penyusunan SKP telah mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 yang menitikberatkan pada capaian hasil kerja dan perilaku kerja BerAKHLAK.

Arkan menegaskan bahwa penyusunan SKP tidak lagi bersifat administratif semata. Proses ini harus didasarkan pada dialog kinerja, rencana strategis organisasi, serta perjanjian kinerja yang telah ditetapkan. Ia menekankan pentingnya keselarasan antara RHK pegawai dengan RHK atasan sebagai bentuk kontribusi nyata terhadap pencapaian target organisasi.

Menurutnya, pemahaman yang utuh terhadap regulasi dan mekanisme penyusunan SKP akan berdampak langsung pada kualitas kinerja lembaga. Ia mendorong seluruh pegawai untuk aktif dalam proses pembelajaran selama bimtek berlangsung, sehingga setiap tahapan penyusunan SKP dapat dilakukan secara tepat dan akurat.

Saat diwawancarai oleh Humas Bawaslu Kabupaten Bone Bolango, Arkan Karim menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pembenahan sistem kinerja secara berkelanjutan. Ia menilai bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia harus berjalan seiring dengan perubahan regulasi yang berlaku.

Arkan juga berharap kegiatan ini mampu membangun komitmen bersama dalam menyusun dan melaksanakan SKP secara disiplin. Ia menekankan pentingnya ketepatan waktu dalam penyelesaian SKP serta konsistensi dalam mencapai target yang telah ditetapkan. Menurutnya, keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kualitas perencanaan dan eksekusi kinerja individu.

Di akhir pernyataannya, Arkan menegaskan bahwa Bawaslu Bone Bolango akan terus memperkuat budaya kerja yang profesional dan akuntabel. Ia mengajak seluruh jajaran untuk menjadikan SKP sebagai instrumen utama dalam meningkatkan kinerja, bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi sebagai alat ukur capaian kerja yang berdampak nyata bagi organisasi.